Nutzungsbedingungen

Stand: 05.03.2026

1. Geltungsbereich & Volljährigkeit

Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung von easy-job.ai zwischen der EasyJobAI (Mario Michael Heinrich) und Ihnen als Nutzer.

⚠️ Wichtig: Unser Service steht ausschließlich volljährigen Personen ab 18 Jahren zur Verfügung.Die Nutzung durch Minderjährige ist nicht gestattet.

2. Service-Umfang

easy-job.ai bietet einen KI-gestützten Service zur Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen.

Hauptfunktionen:

• KI-gestützte Erstellung personalisierter Anschreiben
• Lebenslauf-Analyse und -Optimierung
• KI-Bewerbungsfotos: Professionelle Bewerbungsbilder aus Selfies mittels KI-Bildgenerierung
• Bewerbungsmanagement und -Tracking
• Weltweite intelligente Jobsuche mit Millionen von Stellenangeboten
• Automatische Ländererkennung und Grenzregion-Erkennung für optimale Suchergebnisse
• Automatisierte Bewerbungsabwicklung (in Entwicklung)

Wir behalten uns vor, Funktionen zu ändern, zu erweitern oder temporär einzustellen.

3. Registrierung & Nutzerkonto

Für die Nutzung des Service ist eine Registrierung mit korrekten Angaben erforderlich. Halten Sie Ihre Zugangsdaten sicher und vertraulich.

Pro Person ist nur ein Konto gestattet. Die Nutzung fremder Identitäten oder mehrerer Accounts ist nicht erlaubt.

4. KI-Service & Ihre Verantwortung

Unser Service nutzt Künstliche Intelligenz zur Erstellung von Bewerbungsunterlagen. Wichtig:

• Sie sind für alle KI-generierten Inhalte vollständig verantwortlich
• Prüfen Sie alle Inhalte vor der Verwendung sorgfältig
• Verwenden Sie nur wahrheitsgemäße Angaben in Ihren Bewerbungen
• KI kann Fehler machen - das Risiko tragen Sie
• Wir übernehmen keine Garantie für Erfolg oder Richtigkeit der Inhalte
• Bei Missbrauch können wir Funktionen einschränken

5. Verbotene Nutzung

Folgende Aktivitäten sind auf der Plattform strengstens untersagt:

5.1 Verbotene Inhalte

• Falsche oder erfundene Angaben in Lebensläufen oder Bewerbungen
• Diskriminierende, beleidigende, hasserfüllte oder illegale Inhalte
• Urheberrechtsverletzungen oder Plagiate
• Inhalte, die gegen geltendes Recht verstoßen

5.2 Verbotene Aktivitäten

• Mehrfachregistrierungen oder Erstellung von Fake-Accounts
• Missbrauch des Credit-Systems oder Zahlungsbetrug
• Reverse Engineering, Hacking-Versuche oder unbefugte Zugriffe
• Automatisierte Zugriffe außerhalb der vorgesehenen Funktionen
• Weiterverkauf oder kommerzielle Nutzung ohne ausdrückliche Erlaubnis
• Nutzung fremder Identitäten oder Lebensläufe

5.3 Bewerbungsmissbrauch

• Massenhafter Spam an Unternehmen oder Bewerbungsportale
• Bewerbungen auf nicht existierende oder irrelevante Stellen
• Bewerbungen mit völlig unpassenden Qualifikationen ohne sachlichen Grund
• Missbrauch der E-Mail-Funktionen für unerwünschte Nachrichten
• Bewerbungen, die darauf abzielen, Unternehmen zu schädigen oder zu belästigen

5.4 Konsequenzen

Verstöße gegen diese Bestimmungen können zu folgenden Maßnahmen führen:

• Verwarnung und Aufforderung zur Unterlassung
• Temporäre oder dauerhafte Sperrung des Accounts
• Verlust aller Credits ohne Erstattung
• Rechtliche Schritte bei schwerwiegenden Verstößen
• Meldung an zuständige Behörden bei illegalen Aktivitäten

6. Preise und Bezahlung

Die Nutzung der Plattform erfolgt auf Basis eines Credit-Systems. Die aktuellen Preise und Leistungsumfänge sind auf der Plattform einsehbar.

Credits können über die Plattform erworben werden. Die Bezahlung erfolgt über die angebotenen Zahlungsmethoden. Der Anbieter behält sich das Recht vor, bestimmte Zahlungsmethoden ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

Alle Preise sind Endpreise. Aufgrund der Kleinunternehmerregelung gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer ausgewiesen. Credits sind nicht übertragbar und nicht erstattungsfähig, es sei denn, es bestehen gesetzliche Ansprüche (z. B. Widerrufsrecht). Bei Konto-Löschung verfallen alle Credits unwiderruflich.

7. Widerrufsbelehrung

7.1 Widerrufsrecht

Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsschlusses.

Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns mittels einer eindeutigen Erklärung (z. B. über unser Kontaktformular oder per E-Mail an team@easy-job.ai) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren.

Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.

7.2 Folgen des Widerrufs

Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf bei uns eingegangen ist. Für die Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart.

Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistung während der Widerrufsfrist beginnen soll, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.

7.3 Vorzeitiges Erlöschen des Widerrufsrechts

Das Widerrufsrecht erlischt bei einem Vertrag über die Lieferung von nicht auf einem körperlichen Datenträger befindlichen digitalen Inhalten, wenn der Unternehmer mit der Ausführung des Vertrags begonnen hat, nachdem der Verbraucher ausdrücklich zugestimmt hat, dass der Unternehmer mit der Ausführung des Vertrags vor Ablauf der Widerrufsfrist beginnt, und der Verbraucher seine Kenntnis davon bestätigt hat, dass er durch seine Zustimmung mit Beginn der Ausführung des Vertrags sein Widerrufsrecht verliert (§ 356 Abs. 5 BGB). Dies betrifft insbesondere bereits verbrauchte Credits für KI-generierte Inhalte (Anschreiben, Lebensläufe, Bewerbungsfotos).

8. Gewährleistung und Haftung

Die Funktionsfähigkeit wird nach bestem Wissen und Gewissen, jedoch ohne Garantie bereitgestellt. Eine Garantie für die vollständige Verfügbarkeit, Fehlerfreiheit oder Eignung für bestimmte Zwecke kann nicht übernommen werden.

Die Haftung des Anbieters ist auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt, es sei denn, es handelt sich um die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten oder Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.

Der Anbieter haftet insbesondere nicht für:

• Fehler oder Ungenauigkeiten in KI-generierten Inhalten
• Schäden durch fehlerhafte oder ungeeignete Bewerbungen
• Ausfälle oder Störungen der Software
• Datenverluste bei Updates oder Systemänderungen
• Entgangene Gewinne oder mittelbare Schäden

9. Datenschutz und KI-Verarbeitung

Der Anbieter verpflichtet sich, die geltenden Datenschutzbestimmungen (insbesondere die DSGVO) einzuhalten.

9.1 KI-Datenverarbeitung

Zur Erstellung von Anschreiben und Analyse von Lebensläufen nutzen wir verschiedene KI-Anbieter. Sie können je nach Bedarf zwischen verschiedenen Modellen wählen:

Google (Gemini) - USA

• Vertragspartner: Google LLC, USA
• Verwendete Modelle: Gemini 3.1 Pro (Premium) und Gemini 3 Flash (Budget) für Textgenerierung, Gemini 3 Pro Image für KI-Bewerbungsfotos
• Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO)
• Datentransfer USA: Verarbeitung und Speicherung ausschließlich in den USA (keine EU-Regionen verfügbar), abgesichert durch EU-Standardvertragsklauseln (SCCs)
• Keine Nutzung für Produktverbesserung: Bei kostenpflichtiger Nutzung verwendet Google Ihre Prompts und Antworten nicht zur Verbesserung der Google-Produkte
• Datenaufbewahrung: Prompts und Antworten werden für einen begrenzten Zeitraum protokolliert, ausschließlich zur Erkennung von Verstößen gegen Nutzungsrichtlinien und für erforderliche rechtliche oder behördliche Offenlegungen
• Besonderheit für EU-Nutzer: Für Nutzer im Europäischen Wirtschaftsraum, in der Schweiz oder im Vereinigten Königreich gelten die Bedingungen für kostenpflichtige Dienste (keine Nutzung für Produktverbesserung) auch für kostenlose Dienste

Anthropic (Claude AI) - Irland/EU/USA

• Vertragspartner für EU: Anthropic Ireland, Limited
• Verwendete Modelle: Claude Haiku 4.5 und Claude Sonnet 4.6
• Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO)
• Datenverarbeitung: EU-Regionen (AWS Frankfurt, London, Paris) oder USA
• Datenspeicherung: Ausschließlich USA, abgesichert durch EU-Standardvertragsklauseln (SCCs)
• Kein Training: Ihre Daten werden nicht für das Training von KI-Modellen verwendet
• Aufbewahrung: 30 Tage, danach automatische Löschung

Mistral AI - Frankreich (🇪🇺 EU)

• Vertragspartner: Mistral AI, Paris, Frankreich
• Verwendete Modelle: Mistral Medium und Mistral Large
• Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO)
• DSGVO-Vorteil: 100% EU-Verarbeitung in Frankreich - keine Drittländer-Übertragung
• Kein Training: Ihre Daten werden nicht für das Training von KI-Modellen verwendet
• Aufbewahrung: Zero Data Retention (ZDR) angefragt - aktuell in Bearbeitung (Standard-Aufbewahrung gemäß Mistral Privacy Policy)

OpenAI - USA

• Vertragspartner: OpenAI, L.L.C., USA
• Verwendete Modelle: GPT-5.4 und GPT-5 Mini (Textgenerierung), GPT Image 1.5 (KI-Bewerbungsfotos)
• Rechtsgrundlage: Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO)
• Datentransfer USA: Abgesichert durch EU-Standardvertragsklauseln (SCCs)
• Kein Training: Ihre Daten werden nicht für das Training von KI-Modellen verwendet
• Aufbewahrung: 30 Tage, danach automatische Löschung

9.2 Jobsuche und externe Datenquellen

Für die Jobsuche nutzen wir externe Jobaggregatoren, die Stellenangebote aus verschiedenen Ländern bereitstellen.

• Keine Speicherung personenbezogener Suchdaten: Wir speichern keine personenbezogenen Daten über Ihre Jobsuche auf unseren Servern. Suchanfragen werden nicht mit Ihrem Nutzerkonto verknüpft oder dauerhaft gespeichert
• Datenverarbeitung: Nur anonymisierte Suchparameter werden an externe Jobportale übermittelt, keine persönlichen Identifikationsdaten

9.3 Datenspeicherung

Ihre Nutzerdaten, Lebensläufe und Bewerbungen werden in der EU gespeichert:

• Datenbank: MongoDB Atlas in Frankfurt, Deutschland
• Hosting: Cloud-Hosting in der EU

Weitere Informationen zur Datenverarbeitung, internationalen Datenübertragung und Ihren Rechten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

10. Kündigung und Konto-Löschung

Das Nutzerkonto kann jederzeit durch den Nutzer oder den Anbieter gekündigt werden. Bei Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen kann der Anbieter das Nutzerkonto ohne Vorankündigung kündigen.

Bei Konto-Löschung verfallen alle Credits unwiderruflich. Gespeicherte Daten werden gemäß Datenschutzerklärung gelöscht.

11. Änderungen der Nutzungsbedingungen

Wir können diese Nutzungsbedingungen jederzeit anpassen. Über wesentliche Änderungen informieren wir Sie rechtzeitig per E-Mail. Die geänderten Bedingungen gelten als angenommen, wenn Sie diesen nicht innerhalb von 30 Tagen nach Zugang der Änderungsmitteilung widersprechen. Auf diese Rechtsfolge werden wir Sie in der Änderungsmitteilung gesondert hinweisen. Widersprechen Sie, steht beiden Seiten ein Sonderkündigungsrecht zu.

12. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Gerichtsstand ist Deggendorf, Deutschland, soweit gesetzlich zulässig.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Unwirksame Bestimmungen werden durch rechtswirksame Regelungen ersetzt, die dem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommen.